员工发展

由Brian Gilligan,GSA;罗杰·格兰特,尖端;以及Stephanie Vierra, Vierra Design & Education Services, LLC

更新:
05-06-2021

介绍

投资于一支训练有素的员工队伍对于实现和维护高性能建筑和高效运营至关重要。最近的研究表明任何建筑都可以通过改进操作和维护降低5-30%的运营成本。即使是运营相对良好的建筑或最近升级的建筑也可能有显著的节省。实现这一点的关键是确保雇主和雇员都了解实现这些目标所需的知识、技能和能力,并投资于实现这些目标的教育和培训。

因此,联邦设施的要求,包括联邦建筑人员培训法案(FBPTA)和其他项目,如更好的建筑工作指南努力已经发布,以确保雇主、雇员、教育工作者和认证机构了解实现这些目标所必需的关键专业能力。这个页面提供了几个程序和资源的概述和介绍,可以帮助以下每一个:

办公室团队图形
  • 工人学习完成特定工作所需的知识、技能和能力,找到获得这些知识和能力的培训和认证资源,并在未来的职业生涯中为你想要从事的工作做同样的事情。

  • 雇主- 如何建立一个人才管理计划,确保您的团队具有符合其设施目标的正确知识技能和能力;找到合适的培训,专业凭据和其他致力于管理,维护,评估,创造高性能和高效建筑的资源。

  • 提供者组织看看有什么可用的以及如何使用资源来帮助他们的成员/学生提高技能,实现熟练程度,获得职位,获得职位。

组织此页面中的材料,以帮助您找到资源和特定材料,以帮助您确定您的特定需求。

  • 了解高性能建设所需的能力以及BBWG和其他FBPTA对齐的课程和凭据如何帮助解决这些能力

    • 职业规划——一个人如何从他们现在的位置(常见的职位头衔)到他们想要达到的位置(未来的职位头衔),BBWG的证书如何帮助你
      • 在特定建筑管理办公室介绍当前职位的人,或者来自职业地图的人
    • 您如何建立培训的商业案例?

    • 回到构建故事——人们如何使用这些工具来构建案例,以获得时间和资金,接受培训并完成证书?

    • 行动号召:训练有素的员工对于实现和维护高性能建筑和组织可持续性目标至关重要。

    • 确定你的培训需求。使用这些工具来帮助你做到这一点!

描述

办公室研讨会图片

本页面旨在在一个地方促进劳动力发展,为工人、雇主和供应商组织提供信息,以及满足其特定需求和要求所需的资源。以下程序将在本页进行审查。点击链接查看更具体的信息和要求。


联邦建筑人员培训法

联邦建筑人员培训法案(FBPTA)计划- FBPTA于2010年成为法律。它要求总务(GSA)为联邦建筑人员(涉及建筑运营和维护、能源管理、安全和设计的人员)开发一套核心能力,并确定一套课程、证书、执照和学位,以确保这些能力得到满足。本法案的要求适用于与联邦机构签订合同履行这些职能的非联邦建筑人员。

  • 工人-确定您的机构或雇主确定的实现《法案》要求所需的具体能力,并找到满足这些要求的培训和证书。利用这些资源来规划你的职业发展,并为你的培训请求辩护。

  • 雇主-通过确定每个人需要的技能,并为员工设计培训计划,以获得这些技能,从而建立一个高效的团队。使用工具与员工沟通需求,并跟踪组织的进度。

  • 提供者组织了解联邦政府制定的能力要求,并找到工具来帮助演示你的产品如何满足这些要求。BBWG批准的证书已经证明了这些要求。

更好的建筑

楼宇改善工作人员指引-改善国家办公室、学校、医院和其他商业建筑的运行性能可显著节省能源。它还需要高技能和合格的工人,特别是在建筑技术变得更加先进的情况下。通过《更好的建筑工作人员指南》,行业现在有了国家指导方针,以发展高质量和国家认可的培训和认证项目,帮助解决能效工作人员在质量、一致性和可扩展性方面的挑战,通过认证和认证项目。

  • 工人这些信息

  • 雇主- 识别的信息列表

  • 提供者组织- 识别信息和指示

胜任力模型清算所

胜任力模型清算所-能源:高级商业建筑能力

  • 工人- n / A

  • 雇主-查看人力资源背景(HR)

  • 提供者组织-如何建立课程

<br />设施管理和运营委员会(FMOC)

美国国家188bet国际建筑科学研究所和美国能源部(DOE)已经制定了自愿的国家指导方针,称为楼宇改善工作人员指引,以提高商业建筑工人资质的质量和一致性。NIBS成立了商业劳动力资格认证委员会(CWCC),现在是设施管理和运营委员会(FMOC)下的一个委员会,领导这些指导方针的开发。提高商业建筑的运营性能需要高技能和合格的工人,特别是在建筑技术变得更加先进的情况下。然而,缺乏能源相关专业资格的国家指导方针是这一劳动力的质量、一致性和可扩展性的主要障碍。的BBWG最初将针对四个关键的能源相关工作:建筑能源审计员、建筑调试专业人员、能源经理和建筑运营专业人员进行商业建筑劳动力培训和认证项目。

  • 工人-信息,可以看到JTA

  • 雇主信息

  • 提供者组织-初级用户,获得JTA,如何获得认证,认可,参与

可持续设施工具

可持续设施工具(SFTool)- 是一个帮助联邦机构和公众购买,建造和运营绿色的在线资源。针对特定专业角色量身定制的用户指南将学习者直接带到最兴趣的主题。

  • 工人-在运营高性能建筑时,您需要了解许多主题的详细资源。该网站是直观的,易于导航的主题和信息量身定制,并关注您在组织中的角色的需求。找到复杂主题的解释和各种联邦法规的注释版本,说明您需要做什么。使用SFTool的FEDSAT模块演示基本的FBPTA符合性

  • 雇主-帮助你的员工找到他们的角色所需的信息,以及你需要的信息,以确保你的组织以最佳能力运行其设施。使用FEDSAT工具帮助您的员工找到免费培训,以填补基本知识空白,并帮助您证明您的员工已经基本遵守了FBPTA。

  • 提供者组织-考虑使用SFTool来展示您的资源和知识库如何为建筑人员所需的知识、技能和能力做出贡献。可以直接从SFTool或FEDSAT链接免费资源,以支持运营和维护庞大联邦投资组合的人员的继续教育需求。

整体建筑设计指南(WBDG)

整体建筑设计指南(WBDG)继续教育- WBDG包含丰富的信息,是关于集成“整个建筑设计”技术和技术的最新信息的网关。该课程特色提供整个建筑设计概念以及更具体的设计目标,建筑类型和运营和维护应用。

  • WBDG课程
    WBDG课程中的内容是由架构,工程,规划,设施管理和设施能源管理领域的顶级专家开发的。因此,您可以放心,信息是最新的和相关的,并将您激励您从事整个建筑设计的过程,为美国的建设股票提供贡献。

  • FEMP课程
    美国能源部联邦能源管理项目(FEMP)通过与美国国家建筑科学研究所的合作,提供FEMP电子学习课程和关于整个建筑设计指南的第一个星期四研讨会(WBDG)。188bet国际
    • 电子学习课程是互动的、按需的、自定进度的和自跟踪的课程,支持联邦建筑人员培训法案的能力,并将提供针对中级联邦能源、水和可持续发展经理的最新信息。他们的课程id被格式化为FEMPXX。
    • 周四第一次研讨会为联邦能源和环境专业人员提供培训。领先的专家在90分钟的课程中解决及时主题。他们的课程ID是Fempftsxx的格式化。
    • FEMP也提供证书系列通过学习一组课程,学习者可以在某些系列主题领域达到更高水平的专业知识。
  • 工人- 免费培训课程,FEMP和其他课程

  • 雇主-指导员工进行培训

  • 提供者组织提供课程

加速调频(AFM)

加速调频(AFM)-Helps组织和个人了解FBPTA的要求,并建立了一个基于能力的劳动力发展计划,以满足他们。

  • 工人-如果你是一名联邦雇员或从事联邦合同的承包商,从“职位简介”列表中选择你的工作,并找到你需要遵守FBPTA和你的组织设置的任何额外要求的技能。寻找能够满足这些需求的培训和证书。

  • 雇主- 通过将特定的FBPTA能力分配给贵公司的每个职位,并根据课程,凭据和其他满足他们的其他FBPTA对齐的资源设计专业发展计划的高性能团队。使用该工具将这些要求传达给员工,并随着时间的推移跟踪组织的进度。

  • 提供者组织-学习如何演示您的产品如何与FBPTA一致,并将这些产品销售给为大型联邦建筑服务的员工和雇主。

联邦设施技能评估工具(FEDSAT)标志

联邦设施技能评估工具(FEDSAT)-FEDSAT是一个简单的开卷测试,它可以识别你的优点和缺点,并具有对所有大楼工作人员至关重要的基础知识。无论你在哪里错过了一个问题,你都会被引导到免费的在线培训和与该主题相关的资源。如果你有时间,你可以多次参加考试,也可以重新回答问题,直到你得到一个完美的分数。完美的完成表明您已经满足FBPTA的最基本要求。FEDSAT是在GSA可持续设施工具中建立的,该工具提供了关于如何建造、购买和运营绿色建筑的大量信息。SFTool可以很容易地从您的电脑,平板电脑或手机访问,所以您可以随时随地做FEDSAT。FEDSAT完成也表明基本符合联邦建筑人员培训法案。

  • 工人-使用FEDSAT来识别你在操作和维护建筑物的任何角色中所需要的知识。确定你需要工作的领域,寻找免费的在线资源来加强你的知识。虽然FEDSAT主要是为联邦工作人员、雇员/承包商设计的,但所涵盖的主题对所有建筑人员都有价值。

  • 雇主- 从您的员工知道他们不知道的是什么,并找到免费资源来解决他们的弱点领域。您可以使用FEDSAT证明您的高性能团队符合FBPTA的最基本要求

  • 提供者组织- n / A

绿色建筑物职业地图

绿色建筑物职业地图- 地图是与州际可再生能源委员会(IREC)合作开发的高度互动工具,探讨了绿色建筑和能源效率的职业,是美国和世界各地的增长最快的行业之一。能源效率和绿色建筑工作的需求也在增长。该地图涵盖了55个职业,跨越绿色建筑和能源效率行业的四个主要部门的职业,在这些职业之间进行了超过300个可能的进展路线,并识别良好的凭据。这55个职位有一个设计,建造和运营高质量,更健康,更节能的房屋和商业和工业建筑的使命。该地图专为教育工作者,职业顾问,求职者,雇主,政策制定者和员工专业人士而设计。

  • 工人-确定在初级、中级或高级阶段支持绿色建筑行业所需的特定技能、培训或认证。

  • 雇主- 通过识别个人需要在绿色建筑业竞争的技能,培训和认证,并为员工培养培训计划来建立绿色团队。

  • 提供者组织-通过访问和共享有关行业协会、能效倡导组织、认证机构、政府机构、教育/职业咨询组织、绿色建筑机会等的地图信息,成为绿色建筑行业的领导者。

培训是具有成本效益


下面的两个案例研究证明了在个人和规划层面上实现的劳动力发展计划的成功。

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