室内设计

由弗朗西斯MazarellaASID, LEED AP, GSA Workplace Productivity Team / Jennifer Lipner,副编辑美国室内设计师协会

更新:
11-03-2016

介绍

室内设计关注的不仅仅是室内空间的视觉或环境增强;它寻求优化和协调建筑环境的使用。因此,用美国劳工统计局在美国,它是“实用的,美学的,有利于预期的目的,如提高生产力,销售商品,或改善生活方式。”室内设计是一种应对经济、组织、技术、人口统计和企业经营目标变化的实践。

室内设计作为一种人类活动,已有几百年的历史。作为一个被称为“室内设计师”的连贯职业,这是一个相对较新的职业。许多专家将其起源追溯到20世纪初,当时室内装饰作为一种独立于建筑的职业兴起。在最初的几十年里,这种做法主要集中在住宅领域。到20世纪40年代,“室内设计”和“室内设计师”这两个术语主要用于那些为数量不多但不断增长的商业客户提供服务的个人。第二次世界大战后,随着美国经济的复苏,非住宅设计——办公室、酒店、零售机构和学校——变得越来越重要。室内设计一般分为两类,住宅和合同或商业。如今,室内设计越来越专业化,建筑和材料的技术越来越复杂,法规和标准也越来越苛刻。

第一个全国性的室内设计师专业组织是美国室内设计师协会(后来的美国室内设计师协会),成立于1931年,第二个是美国室内设计师协会,成立于1957年。但直到20世纪六七十年代,才建立了独立的机构来评估设计师和设计项目的资质,从而确立了这个行业的基石;教育、经验和考试标准。这三个机构分别是室内设计教育委员会、室内设计教育研究基金会和国家室内设计资格委员会。1975年,AID和NSID合并成立了美国室内设计师协会。国际室内设计协会成立于1994年。

对室内设计师实行法定许可的努力,也始于20世纪60年代。1982年,阿拉巴马州成为第一个颁布室内设计法规的州。如今,已有25个州和司法管辖区对室内设计采取了某种形式的规定。目前的一览表各州的室内设计法律可在ASID网站上找到。

描述

答:专业的定义

室内设计是一种多方面的专业,其中创​​造性和技术解决方案在一个结构中应用,以实现建造的内部环境,解决了客户的问题,并将空间与商业策略和目标联系起来。这些解决方案是功能性的,提高乘员的生活质量和文化,并且是美观的吸引力。设计是响应和与建筑物外壳协调的设计,并确认项目的物理位置和社会背景。设计必须遵守法典和监管要求,并鼓励环境可持续性原则。室内设计也可以影响房地产的选择,这些房地产将通过架构和设计元素解决组织的需求。室内设计过程遵循系统和协调的方法,包括对创新过程的研究,分析和集成,从而满足客户的需求和资源,以产生满足项目目标的内部空间。

室内设计包括由专业设计从业人员提供的一系列服务,他们通过教育、经验和考试取得资格,以保护和提高公众的生命、健康、安全和福利。有关完整的定义,请参阅国家室内设计资格委员会

B.在“整个建筑”设计过程中的专业角色

室内设计专业人员在“整个建筑”设计过程中极其重要,应该在项目开始时就与其他主要学科、关键利益相关者、客户和最终用户联系,即设计前阶段或规划阶段签订合同。室内设计师需要与客户密切合作,了解他们的业务和空间需求。这可以被认为是战略规划。它应该发生在建筑计划进行的同时。通过协助组织了解其需求,以及分析和推荐将组织的使命、业务和工作流程与智能工作场所和空间策略联系起来的方法,室内设计师为客户的组织和房地产增加价值。与团队关键成员的良好沟通有助于确定挑战和每个团队成员的期望,以确保项目的成功。室内设计师必须传达意图或项目计划,以及可以探索什么“整个建筑”系统和建筑来满足客户的期望。因此,一个集成的团队方法是重要的,所有规程的协调和协作对于一个成功的解决方案是必不可少的。

C.实现相关设计目标的专业策略

这真的需要一个团队来获得更聪明的解决方案。在项目开始时组织团队。包括建筑经理,最重要的是一个合格的设计团队,关键学科和施工经理。室内设计师不应该再从建筑师那里得到平面图来进行空间规划、材料和家具的选择。工作场所的基本原则可以解决并包括以下标准,因此需要所有学科作为一个团队工作。这些是美国总务管理局(GSA)的原则或工作场所的“标志”。(无花果。1 - 3)

典型的工作站布局涉及角方向。

图1:典型的工作站布局涉及角方向。图片来源:Haworth,来自Better Lighting and daylight Lighting Solutions(2005,美国室内设计师协会)

  • 健康:创建一个干净、环境可持续的工作空间,拥有良好的音响、照明和空气质量。
  • 安全与安全:建立工作场所时,应切实保护居住者和资产免受人为和自然危害。
  • 舒适:分配工作场所的服务、系统和组件,使居住者能够调整热、照明、音响和家具系统,以满足个人和群体的舒适水平。
  • 可靠性:高效,最先进的加热,通风,空调等待工作场所(暖通空调)只需很少的维护、最小的服务损失和更少的能源的系统和设备。
  • 解决客户目标的灵活性是多种多样的,可以包括:
    • 在地板上访问所有工作区服务
    • 最大限度的用户控制工作环境
    • 移动家具与技术
    • 构建无处不在、可重新配置和可扩展的实用程序
    • 替代工作地点,酒店,远程工作等等。
    • 不同工作和劳动力的不同工作环境
  • 品牌或形象:工作环境是将组织的原则传达给内外客户的一种媒介。品牌为组织及其利益攸关方创造了一种自豪感和承诺。
  • 股权公平:工作空间是为功能而设计的,并以美观的方式为所有用户提供日光、隐私、外部视图和个性化的工作空间。
  • 技术连接:能够充分沟通和同时访问数据,并分发给同事,包括远程工作,酒店等,并具有内置的能力和灵活性,以适应未来的技术。

D.室内设计与涉及建筑系统的关系

一个更有利的工作站布局包括办公室朝向和玻璃。

图2:一个更有利的工作站布局包括办公室朝向和玻璃。图片来源:Haworth,来自Better Lighting and daylight Lighting Solutions(2005,美国室内设计师协会)

设计和照明相结合,创造居住者感知的视觉环境。

图3:设计和照明相结合,创造居住者感知的视觉环境。图片来源:Haworth,来自Better Lighting and daylight Lighting Solutions(2005,美国室内设计师协会)

室内设计师不仅要有建筑系统方面的知识(虽然不是专家),还要不时推荐支持客户目标和设计方向的系统概念。例如;

  • 灵活性可能是空间的关键驱动因素。室内设计师可以要求工程师考虑使用带有凸起地板解决方案的地板空气分配系统来解决这个问题。这会影响架构,电动和数据分布。
  • 照明和公平也可能是一个驱动因素。室内设计师在为照明顾问制定工作范围时,必须了解日光/视野与电气环境光和个人任务灯的协调。这会影响电气工程师的工作。在新建筑中,室内设计师可能会要求窗户设计适应工作场所中所有员工的公平采光分布。

重要的是,内部设计师包含在这些决定中,并与其他学科提供或开发成本分析和生命周期成本为客户提供最佳设计决策。从整体观点分析建筑系统并指定环境可持续材料和方法非常重要。

E.整个建筑对室内设计行业的影响非常积极

  • 需要建筑行业的认可,室内设计专业是关键的工作场所问题解决。
  • 利用创意和商业技能为室内设计师创造更多的就业机会。
  • 要求设计师接受正规和非正式的持续教育。
  • 需要意识到影响客户组织的因素:全球视野、商业领域、人口统计、技术、经济、工作性质的变化、竞争等。
  • 需要在可持续设计和LEED认可的内部设计专业人员需要了解室内设计专业人士。
  • 需要优秀的沟通技巧来协调、协作和指导客户,并为团队的解决方案做出贡献。在某些情况下,高级设计师领导工作。

因此,经验丰富的设计师有职业机会作为战略顾问,改变代理,环境专家,通信顾问,项目经理,工作场所研究员,作家,演讲者和品牌顾问;除了做创意空间规划和指定饰面,材料,家具等。

对客户的好处是巨大的。当所有成员从一开始就开始工作并协调信息时,项目的成本就会降低。日程安排可以收紧。这给客户带来了价值,也给团队带来了荣誉。

新出现的问题

在动态的商业领域,变化是必然的,室内设计专业人员必须帮助客户适应变化。因此,设计师需要了解客户的业务需求、竞争和价值观。

  • 最近的发展和研究表明,质量与工作场所设计和工人的生产力。
  • 私营企业正在利用工作场所设计来吸引和留住有才华、表现出色的员工。
  • 可持续设计而节能是政府机构和其他方面减少建筑环境对自然环境的负面影响的目标。可持续性正在更频繁地推动设计决策。
  • 灵活的工作环境降低了调动员工的成本。它需要更少的工作停机时间,并降低了第一成本。
  • 的考虑生命周期成本与首次成本相比,首次成本可以提高用户满意度,并在提供更高效的工作环境的同时,长期降低成本。
  • 平衡工作空间的人口分布是一项挑战。为婴儿潮一代的离去做准备是令人生畏的。解决新一代的动机和工作习惯至关重要。劳动力中至少有四代人有着不同的动机和驱动因素。
  • 形象和品牌工作空间表达了一个组织的原则,并为员工创造奉献和连接的机会。这也是一种吸引和留住人才的工具(例如,城市正在定位吸引年轻专业人士,以振兴当地的智囊团和经济)。
  • 新兴经济体的人口增长和教育水平比发达经济体增长得更快,从而转移了劳动力资源。
  • 流动性的便利和其他人口因素正在创造工人对改善生活质量的新要求,聪明的雇主可以利用这些要求来吸引和留住表现出色的员工。现在考虑远程办公、酒店和多样化的工作环境。
  • 扁平化组织层次可以提高沟通速度。
  • 增加的市场竞争正在放大差异化,创新和战略方向的需求和优势。工作场所正确设计可以增加和奖励战略和创新的想法。

持续的问题将继续影响室内设计师的表现和经营方式。

  • 对于教师和学生来说,技术将继续影响室内设计教育的复杂性和个性化。
  • 每个学生都拥有一台笔记本电脑并具有先进的计算机功能。教学交付系统(例如,Blackboard)将继续扩大电子研究,多媒体演示和远程教育的使用。
  • 设计过程将为设计项目整合高科技解决方案和演示,包括虚拟成像和体验空间。
  • 持续的技术进步将迫使教育部门与专业团体合作,分担高科技设备、软件和资源的成本。

相关规范及标准

专业注册

Interior designers are regulated by title or licensed to practice in 25 U.S. states and jurisdictions: Alabama, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Iowa, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Minnesota, Missouri, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Puerto Rico, Tennessee, Texas, Virginia, Washington, DC, and Wisconsin. State regulations set qualifying standards of education, experience, and examination for the practice of interior design, and for the use of a state-designated title.

代码

标准

金博188app网址额外的资源

专业协会

组织

出版物

  • 室内设计师的建筑系统科奇·宾加利(Corky Bingelli)著,2002年。
  • 内饰规范指南,第3版由Sharon Komen Harmon&Katherine E. Kennon。2005年。
  • 室内设计专业:事实与数字由美国室内设计师协会于2004年出版。
  • 内部图形标准玛丽罗斯·麦高恩和凯尔西·克鲁斯著,2003年。
  • 室内照明设计师,第四版加里·戈登(Gary Gordon)著,2003年。
  • 《室内设计师专业实践》第三版作者:Christine Piotrowski, ASID。2001.

其他资源

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